إجابات واضحة. فرص مؤهلة. نمو في السوق السعودي.

نساعد الشركات على بناء خط فرص مبيعات B2B مؤهل: توليد العملاء المحتملين، بحث الحسابات، تأهيل الفرص، حجز المواعيد، دعم فرق BDR و SDR، إسناد المبيعات، ودعم الـ CRM.

نعم. السعودية هي سوقنا الأساسي، ونساعد الشركات على تحديد الشركات السعودية وصنّاع القرار فيها والفرص المؤهلة في أنحاء المملكة. التنفيذ يتم من الأردن ضمن ساعات العمل السعودية.

ندعم شركات في البرمجيات والتقنية، والتقنية المالية، وتقنية التعليم، والرعاية الصحية، والعقار، وخدمات تقنية المعلومات، والخدمات المهنية، والتجارة الإلكترونية، والسياحة، وقطاعات B2B أخرى حسب السوق المستهدف وملف العميل المثالي.

نعم، وهي حالة متكررة: شركة أجنبية أو خليجية تريد دخول السوق السعودي أو التوسّع فيه. المنتج يكون جاهزًا غالبًا، وما ينقص هو معرفة من يشتري محليًا وكيف يُتخذ القرار.

نتفق على مؤشرات الأداء قبل بدء الحملة. وحسب طبيعة التعاقد، تشمل الفرص المؤهلة، والمحادثات، والاجتماعات المحجوزة، ونسب الحضور، والفرص المفتوحة، ومؤشرات التحويل. لكل مؤشر تعريف مكتوب حتى لا تتحول المراجعة إلى نقاش حول معنى المصطلحات.

لا ننشر رقمًا عامًا للتحويل دون تعريفه، لأن معدل التحويل يختلف جذريًا باختلاف الحملة والسوق المستهدف ومعايير التأهيل والعرض وعملية البيع، وباختلاف ما يُقاس أصلًا. ننشر النتائج المحددة فقط حين تتوفر البيانات وتعريف القياس والفترة الزمنية وموافقة العميل. الرقم الموثّق الوحيد المتاح حاليًا منشور في صفحة دراسات الحالة مع دورة مراجعته.

الاتفاق على المعايير وبناء قائمة الحسابات يستغرقان عادة الأسبوع الأول، ويبدأ التواصل بعد ذلك. تظهر أولى الاجتماعات المؤهلة غالبًا خلال الأسبوعين التاليين، مع فارق مهم: القطاعات ذات الدورة الطويلة تظهر نتيجتها في خط الفرص قبل الإيراد بأشهر.

نعم. تقدّم أكاديمية 4LeadGen تدريبًا عمليًا في المبيعات وتطوير الأعمال والـ CRM وتوليد العملاء المحتملين والتنقيب وحجز المواعيد ومهارات العمل عن بُعد.

الطلاب والخريجين والكوادر العربية، بما في ذلك مبادرات تهدف إلى مساعدة النساء العربيات على بناء مهارات والوصول إلى فرص في السوق الرقمي العالمي. ودعم الطلاب في الأردن وتطوير مهاراتهم العملية جزء من رسالتها.

لا. نطوّر مهارات عملية ونفتح فرص تدريب وتجربة حقيقية، ومن يتميّز قد ينضم إلى فرقنا أو إلى حسابات عملائنا. لكننا لا نقدّم وعدًا بالتوظيف، لأن ذلك وعد لا يملك أي برنامج تدريبي ضمانه بصدق.